Begeleiding bij ontwikkeling is een samenwerking waarin inzicht, kracht en groei centraal staan.
Mijn aanbod bestaat uit individuele coaching, trainingen, workshops en teamontwikkeling. Maatwerk is daarbij het uitgangspunt, omdat iedere persoon, ieder team en iedere ontwikkelvraag iets anders vraagt. Samen kijken we wat nodig is en stemmen we de inhoud, vorm en aanpak daarop af.
Individuele coaching
Bij coaching is het belangrijk dat er een klik is en dat je vertrouwen hebt in de samenwerking. Daarom werk ik met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek onderzoeken we wat er speelt, welke ontwikkeling je voor ogen hebt en of er voldoende vertrouwen en aansluiting is om samen aan de slag te gaan.
Mogelijke thema's binnen individuele coaching:
- Talentontwikkeling, loopbaan en werkgeluk
- Veerkracht, vertrouwen en zelfcompassie
- Vitaliteit, stress en burn-out
- Communicatie, interactie en verbinding
- (Persoonlijk) leiderschap
Coachgesprekken kunnen plaatsvinden in mijn praktijkruimte, wandelend in de natuur, online of op een andere passende locatie. Wandelen tijdens een coachgesprek kan helpen om gedachten te ordenen, spanning los te laten en met een frisse blik naar situaties te kijken. Voor iedere sessie stemmen we samen af welke vorm en locatie het beste aansluit.
Verkennen wat coaching kan betekenen voor jou? Ik maak graag een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Trainingen en workshops
Een samenwerking start met een verkennend gesprek over de context, praktijk en gewenste ontwikkeling. Op basis hiervan doe ik een voorstel dat aansluit bij de doelen , behoeften en dagelijkse praktijk van de organisatie en deelnemers.
Trainingen en workshops zijn interactief en praktijkgericht, met aandacht voor bewustwording, oefenen en het toepassen van nieuwe inzichten in de dagelijkse praktijk. Waar passend kan een traject worden aangevuld met individuele coaching gericht op de persoonlijke ontwikkelvraag. Afhankelijk van de vraag, groepsgrootte en aanpak werk ik samen met een co-trainer en/of trainingsacteur.
Mogelijke thema's en werkvormen:
- Talentontwikkeling: inzicht in ieders unieke talent en deze bewust benutten in de samenwerking.
- Veerkracht en stressmanagement: omgaan met druk, versterken van veerkracht en een gezonde energiebalans.
- Communicatie en interactie: stevig en verbindend communiceren vanuit inzicht in interactiepatronen.
- Professionele gespreksvoering: effectieve gesprekken met aandacht voor structuur, afstemming en verbinding.
- Coachvaardigheden: anderen begeleiden in hun ontwikkeling met passende coachstijlen, methodieken en interventies.
- Intervisie: gezamenlijk reflecteren op praktijkvraagstukken om professioneel handelen, inzicht en ontwikkeling te versterken.
Interesse in of vragen over trainingsmogelijkheden? Ik maak graag een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Teamontwikkeling
In samenwerking met Laure Maes begeleid ik teams en leiders die hun samenwerking en ontwikkeling willen verdiepen. Soms omdat patronen in de weg zitten, maar vaker vanuit de wens om het aanwezige potentieel verder te benutten.
Onze aanpak kenmerkt zich door verbinding in de diepte. We combineren een scherpe
analytische blik met oprechte aandacht, zodat zowel het individu als het team kan bewegen vanuit haar eigen kompas. In een veilige, prikkelende setting maken we bespreekbaar wat normaal onder de oppervlakte blijft. Hierdoor ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten, ander gedrag en duurzame ontwikkeling. We werken niet volgens een vast stappenplan, maar met een aanpak die aansluit bij de dynamiek van het team.
Benieuwd naar de mogelijkheden? In een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we graag samen wat jullie organisatie verder kan brengen.
Werkwijze
Ik werk vanuit natuurlijke beweging. Mijn benadering is uitnodigend, waarderend en helder. Vanuit het oogpunt van ontwikkeling benoem ik wat ik zie, vrij van oordeel, zodat ruimte ontstaat voor beweging. Ik nodig uit om met nieuwsgierigheid, compassie en soms ook een knipoog naar jezelf te kijken. Met oog voor wat belemmert, ligt de focus op het ontdekken en benutten van talenten en mogelijkheden die al aanwezig zijn. Vanuit die basis onderzoeken we welke stappen bijdragen aan de gewenste ontwikkeling, mét de uitdagingen die zich onderweg aandienen.
In elk begeleidingstraject staat maatwerk centraal. Ik pas mijn begeleiding aan op de vraag, situatie en wat zich in het moment aandient, en zet methoden in die daar het beste bij passen. Zo ontstaat een traject dat dat duurzame groei echt ondersteunt. In coaching bij stress en burn-out werk ik volgens de CSR-methode (Chronische Stress Reversal). Deze psycho-biologische aanpak is gericht op het herstellen van de effecten van chronische stress en burn-out door aandacht voor lichaam, psyche én gedrag.
Meer weten over mijn achtergrond of de ervaringen van mensen met wie ik heb gewerkt?
Beekjuffer 12
5692 WT Son en Breugel
06-51222722
info@marjoleinklomp.nl